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「值得信任」比「能力強」更重要，三招讓你成為老闆信賴的紅人！

有時候看到組織種某人被升遷，你或許會大惑不解「他能力也只是普普啊！為什麼升遷的會是他？」甚至惱羞成怒，「明明他能力就比我差，為什麼被升遷的是他不是我？」

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危機處理能力

 

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正向管理 鼓勵代替責難

現代生活步調快，很多人常感到迷失抑鬱及壓力繁重，愈來愈多知名企業人士或上班族學習靜坐，希望藉此平衡身心靈。長年身體力行及推廣靜坐的長庚生技公司董事長、暢銷書作家楊定一強調：「靜坐，是為了把自己找回來。」

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沒有人不期待伯樂跟貴人出現。是什麼決定有人得到青睞，有人卻只留下嘆息？是「禮貌」。它是企業家看人、用人的線索，它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。

 
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